大众网记者 李呆板 青岛报谈
在即墨城区中枢性段，南至蓝鳌路、东至天井山总共、北达鹤山路、西临钰华街的大华社区，正以党建“红”为引颈，激活社区治理“幸福密码”。这个秘籍10个网格、15个小区，奇迹4462户住户及268个买卖网点的笼统性社区，靠近老龄康养、后生奇迹、家庭栽种等多元需求，通过构建严实组织体系、鼎新治理机制，鼓舞老旧社区达成从“治理艰辛”到“幸福样板”的丽都蝶变。
大华社区构建起“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织链条，将184名在册党员（含50名在任党员）镶嵌社区治理网格，把奇迹触角延长至每一个边缘。在社区党委文书带动下，76名党员组建“红色时尚队”，活跃在民生奇迹一线。老党员刘师父曾在暴雨夜凌晨3点冒雨通顺堵塞管网，后生党员小张极冷时节挨门排查燃气隐患。这支队伍7年间见效挽救3名茕居老东谈主生命，完成2起跨省进军救助，从小切口出手，办好办实环球的身边事，激活下层治理的神经末梢。
微小之处见民生温度
从微小处着眼、从小事上发力、从实处入部属手，大华社区以贴心奇迹探索社区治理新模式，让环球热心的“重要小事”都能取得妥善惩办。“老旧小区附房漏雨”“海盛新阳光地带水塘环境差”“小区泊车难、飞线充电”等问题先后取得惩办，每一个“民声”都收货了悉心的“回声”，成为社区治理着力普及的活泼体现。
依然安静腐朽的海盛新阳光地带水塘，在社区党委牵头、住户共同参与下，引进荷藕试种，清淤时，老党员老鲁主动带着用具加入清淤队伍：“我膂力好，让我来搭把手！”在他的带动下，部分住户挽起裤腿，踩着皆膝深的淤泥计帐垃圾，比及盛夏，风度玉立的荷花铺满水面，变身“初心荷塘”。
2024年7月，社区举办影相比赛，住户们纷纷用镜头记载下这方好意思景。获奖作品在社区广场展出时，引得临近住户纷纷前来打卡，如今，“初心荷塘”旁的红色驿站老是侵略卓著。李大姨常和老姐妹们坐在驿站的藤椅上，一边赏玩荷塘好意思景，一边笑着说：“当今开窗都是荷叶香！”这一池碧水，不仅净化了环境，更串联起党群连心的纽带，让社区治理开放出和善而华贵的生命力。“红色驿站”般的特质品牌，不仅是奇迹的载体，更凝华起社区治理的浩大协力，让社区更有温度、治理更有劲度。
多元协同激活自治动能
炎热的楼谈里，使命主谈主员踮脚稽查乔大姨家的门缝。透过门缝，他看见成山的编织袋真实要漫到天花板。“乔大姨，您在家吗？“使命主谈主员小张轻轻敲着门，声息里带着担忧。就地立即向社区来电：“运转周五联席会，消防、环卫、志愿者，一个都不可少！“周五一早，三十多东谈主的队伍在乔大姨家楼下皆集。消防队员查验电路，“众人单干配合，有东谈主清运垃圾、有东谈主规整物品、有东谈主查验燃气安全。“参与步履的使命主谈主员先容，志愿者轻声劝说：“大姨，这些废品咱们按市集价回收，钱都给您存着。“当终末一袋废品被运走，乔大姨眼眶泛红：“没念念到社区这样上心，把我家打理得这样干净！“
这场“突击战“后，大华社区索要出“一三五+“使命法：每周一、三下千里视察隐患，周五联席会议攻坚艰辛，挪动奇迹站和民情热线24小时待命。从乔大姨家的安全隐患，到小区泊车难、飞线充电等“老浩劫“，这套机制让47件民生小事达成当日办结。如今公告栏上，住户闲适度从68%跃升至92%，助力社区获评“省级卫生示范社区”。从微小处发现问题，从点滴处惩办艰辛。大华社区遥远对峙“小步履彰显大民生“的理念，将环球身边的“重要小事“看成社区治理的“头等大事“。
看成即墨区首批“红色物业”党建品牌试点，大华社区成立的“红色物管会”，构建起红色管家、红色网格、红色物业三方协同治理平台。靠近老旧小区附房漏雨、路面渗水等校正留传问题，“红色物管会”赶快反馈诞生，惠及12栋住户楼。为下层治理应代化注入源源赓续的内生能源 。
特质双管家品牌彰显社区温度
是什么让千里迷游戏的“宅家少年“更正为社区环保时尚？曾因成绩下滑、性情孤介让父母忧心的小雨，在社区推选下加入“蚂蚁力量儿童义工团“。初次参与垃圾分类宣传时，住户的感谢让他收货配置感，自此开启更正之路。
“造就垃圾分类时，我找到了不一样的意旨。“小雨说谈。尔后，他主动投身关爱老东谈主、公益义卖等活动，化身“环保战略宣讲员“，小雨姆妈欢欣默示。在小雨的带动下，正本千里迷电子屏幕的同学们纷纷加入，周末的社区活动中，总能看到这群“小管家“活跃的身影。从个东谈主转变到群体反馈，像小雨这样的成长故事接续献技，成为社区共建共治分享的活泼注脚。如今，“蚂蚁力量儿童义工团“已成为大华社区的金字牌号。团队以环境整治、公益奇迹等“小切口“为捏手，年均开展50余场践诺活动。孩子们通过“一杯姜茶暖极冷““蚂蚁清城“等特质情状，不仅培养了社会包袱感，更在践诺中学会不异配合。这支充满朝气的队伍，正源源赓续地为社区治理注入芳华动能，让“小参与“集聚成社区共治的“浪漫量“。
在激励住户自治活力方面，除了“小管家”模式成效显贵。“红管家”队伍也为孤寡老东谈主提供生涯经管，用“拉家常”化解纠纷，在老旧小区校正中达成“400起矛盾零激化” 。“大华社区打造的特质品牌，彰清澈社区治理的温度与活力。曾推出的“一核三微五好意思”治理模式，以社区党委为中枢，凝华共建单元、党员、住户四方力量参与“飘逸楼谈”建设。通过“党员家庭户”挂牌亮身份，23名党员担任“红色楼长”带动住户自治；履行楼谈“微打算、微校正、微自治”，打造出环境好意思、安全好意思、文化好意思、自治好意思、邻里好意思的特质楼谈。党员葛成勤历时十余年打造的红色文化弄堂，更成为社区文化地标，带动志愿者队伍引申至300余东谈主。
一个个鼎新举措，正在撬动社区治理这篇“大著作”。在这片充满炊火气的地盘上，大华社区正用党建“金钥匙”探索出一条党建引颈社区治理的新旅途，让幸福密码在每一个边缘生根发芽，为城市社区治理提供可复制、可扩展的鲜嫩样本。